为深入贯彻落实党中央、北京市关于促进高校毕业生就业的决策部署，扎实推进2026届毕业生就业工作落地见效，精准破解就业推进过程中的痛点难点，2026年3月18日下午14：30，北京邮电大学世纪学院李新松院长，招生与就业处宋向阳处长、李晓乐副处长、沙招友副处长、徐龙老师赴通信与信息工程系开展就业工作专项调研并召开2026届毕业生就业对接会。通信与信息工程系主任刘刚、副主任杨松亮，毕业班辅导员聂斌、高天赋参会，共同为2026届毕业生就业工作谋思路、定举措、聚合力。

会议伊始，系部详细汇报了2026届毕业生就业进展情况，从毕业生整体概况、暂未落实毕业去向数据、困难群体毕业生台账等方面进行全面阐述，重点分析了当前影响就业进展的核心因素，包括招聘岗位缩减、学生求职技能不足、就业心态偏差等问题，并介绍了系部现阶段已采取的全系联动统筹、精准施策帮扶、深化家校协同、强化访企拓岗等针对性举措。

随后，双方围绕2026届毕业生就业工作重点、难点展开深入交流研讨。宋向阳处长肯定了系部考研虚拟班、出国虚拟班的做法，“招—培—就联动”初见成效。并指出紧抓秋招、春招“金三银四”关键期，针对当前问题，进行具体改进。接着，李新松院长提出“实情”、“实干”、“实效”三点，对考研考公失利群体、求职技能短板群体、困难群体等实施差异化指导，全力推动就业转化率提升。不要“花架子”，招聘会“化整为零”，线上线下相结合，压实就业工作责任，精准对接市场用人需求。

本次就业对接会精准聚焦通信系2026届毕业生就业工作的痛点、难点与堵点，通过专项调研、交流研讨，进一步明晰了后续就业工作的推进方向、重点任务和实施路径，为系部凝聚了就业工作合力。下一步，通信与信息工程系将严格落实学院就业工作部署要求，以“一生一策”专项帮扶机制为抓手，持续深化全系联动、家校协同、校企对接的就业工作模式，不断强化访企拓岗实效、优化求职技能培训、做好常态化心理疏导，全程跟踪未落实去向毕业生就业进展，为2026届毕业生提供更精准、更贴心的就业服务，全力推动毕业生顺利就业、高质量就业，确保本届毕业生就业工作目标圆满完成。（通信系 高天赋供稿)